中访网数据 江苏东方盛虹股份有限公司(以下简称“东方盛虹”)近日对第二期员工持股计划进行多项调整，核心内容包括将存续期从36个月延长至60个月，并修订股票交易限制条款及管理机构协议。该调整已通过持有人会议、董事会及监事会审议，关联董事及监事均回避表决。
根据公告，调整后的员工持股计划锁定期仍为12个月，但存续期大幅延长至60个月，自最后一笔标的股票过户公告之日起算。此外，公司同步更新了禁止交易窗口期规定，将年报/半年报公告前禁止交易期从30日缩短至15日，季报/业绩预告前禁止期从10日调整为5日，以适配最新监管要求。
在管理模式上，原由独立董事发表意见的条款调整为董事会薪酬与考核委员会负责评估计划合规性。资产管理协议中的管理期限条款亦同步删除36个月的具体时限，改为与员工持股计划约定一致。
东方盛虹表示，此次调整旨在优化长期激励机制炒股融资杠杆，适应市场规则变化。公司已按规定披露修订后的持股计划草案、管理办法及董事会决议等文件，履行了现阶段信息披露义务。法律意见书显示，本次调整符合《上市公司员工持股计划试点指导意见》及深交所监管指引要求。
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